Buscamos el mejor candidato para satisfacer las necesidades de tu empresa

Ejecutivos de Venta

Misión: Comercializar los productos y/o servicios de la empresa, con una clara orientación de servicio al cliente, entregando calidad, confianza y compromiso.

Vendedores en Terreno

Misión: Comercializar los productos y/o servicios para lograr óptimos resultados en su zona, o sector de ventas.

Vendedores de Tienda

Misión : Atención presencial orientando al cliente en la compra de los productos más rentables sin olvidar las necesidades del cliente.

Vendedores Técnicos

Misión: Elaborar plan estratégico para la venta de productos, equipos y/o suministro industriales específicos.

Televendedores

Misión: Crear y convencer de una necesidad al cliente, incentivando la comprar durante la llamada.

Supervisores de Venta

Misión: Controlar los planes y metas comerciales de acuerdo a las estrategias definidas por la empresa y normativa legal vigente.

Jefe de Tienda

Misión: Contribuir al logro de los objetivos organizacionales, garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda.

Jefe de Venta

Misión: Manejar de manera asertiva la fuerza de venta. Realizar gestión de post venta y mantener relación cercana con los clientes, los intermediarios y consumidores finales.

Key Account Manager (KAM)

Misión: Responsable de gestionar las cuentas claves de la compañía de manera eficiente, manteniendo una relación cercana con sus clientes.

Metodología

Esto es lo que hacemos...

Nuestra metodología consiste en realizar el mejor proceso de selección basado en nuestra experiencia comercial y ventas. Nuestro objetivo es la selección de las personas correctas, que dominen las actividades del puesto y que encuentren la satisfacción de sus necesidades y el cumplimiento de sus metas personales, alcanzando los objetivos de la empresa, al ejecutar su trabajo. Hemos diseñado controles de calidad para cada etapa del proceso, entregándonos la seguridad de elegir a los mejores talento.

Nuestro proceso de Trabajo

Diseñar

Elaboración del perfil de cargo visado por el cliente, 1) Identificación del cargo, Objetivos, Funciones, Características del entorno, Competencias. 2) Publicación en portales laborales atractivos para el postulantes basado en una breve introducción el cargo, responsabilidades, requisitos y beneficios entre otros.

Explorar

1) Filtrar conforme al perfil de cargo, hacer la depuración formal del personal más apto para el puesto. 2) Entrevistas individuales o grupales, según el tipo de requerimiento. Este es un punto fundamental dentro del proceso de selección de personas, ya que sirve para explorar los valores, inteligencia emocional, la ética y otras cualidades.

Desarrollar

Aplicación de pruebas de técnicas de ventas, manejo de clientes y objeciones, prospección de ventas y roll playing. Verificación de referencias laborales, académicas y de antecedentes. Aplicación de Test psicológicos, proyectivos y psicométricos.

Entregar

Finalmente se entregará al cliente un informe psicológico con referencias laborales, académicas y de antecedentes con el propósito de que el cliente pueda tomar la decisión de contratar a la persona adecuada para el cargo vacante.

Para actualizar los conocimientos en técnicas de ventas, se realiza una capacitación anual gratuita para todos los ejecutivos reclutados y seleccionados por Cursomarket.

OBJETIVO

Entregar a los participantes las herramientas necesarias que les permita enfrentar con éxito un proceso de ventas, ya sea presencial o telefónica. El Ejecutivo podrá mejorar claramente sus conocimientos, habilidades y actitud frente al desafío de vender un producto o servicio, desarrollando y practicando todos los pasos necesarios para captar nuevos clientes, cerrar negocios y generar un efectivo servicio de postventa.

METODOLOGÍA

La metodología establecida está compuesta por charlas expositivas y trabajos prácticos, que tienen por objetivo enseñar las técnicas de autogestión para un proceso de venta de calidad, con orientación al servicio, al cierre de negocios, y a la fidelización del cliente.

TEMARIO

  • * El Ejecutivo de Ventas y sus competencias
  • * Desarrollo del Proceso de Ventas
  • * Técnicas de Ventas Actualizadas
  • * Role Playing “Efectuando la Venta"

Selección HORECA

Nuestra área de reclutamiento para Hoteles, Restaurantes y Casinos cuenta con una metodología eficiente, entrevistando a los postulantes en forma grupal o individual con tests y entrevistas presenciales y en línea, permitiéndonos realizar un reclutamiento masivo, altamente efectivo y rápido, logrando de esta forma un mayor compromiso con el cargo y la empresa.

Áreas de Selección

  • * Recepción
  • * Atención al Cliente
  • * Reservas
  • * Cocina
  • * Aseo
  • * Habitaciones (Mucamas)
  • * Marketing y Ventas
  • * Alimentos y Bebidas
  • * Administración
  • * Recursos Humanos
  • * Seguridad
  • * Mantención

Servicio incluye:

  • * Elaboración de los perfiles de cargo
  • * Publicación de avisos en distintas bolsas de trabajo
  • * Reclutamiento mediante bases de datos propias
  • * Recepción y evaluación de Currículum Vitae
  • * Verificación de antecedentes personales
  • * Verificación de referencias laborales
  • * Entrevistas por competencia
  • * Evaluación y entrevista psicológica
  • * Presentación de candidatos seleccionados

Nosotros

Nuestro empresa nace con el propósito de resolver la problemática de reclutar, seleccionar y retener a los mejores talentos para su organización en las áreas Comercial y Ventas.

Somos un selecto grupo de profesionales

Estamos ligados al mundo de la consultoría de recursos humanos y a las áreas de gestión comercial y ventas, facilitando la detección precisa del vendedor y ejecutivo con talento, que a través de una metodología en base al análisis de competencias comerciales, ésta nos permite ejecutar un proceso de reclutamiento y selección exitoso, dotando a nuestros clientes de una fuerza de ventas comprometida, con espíritu emprendedor y con orientación a los resultados.

profesionales

Dentro de los profesionales encargados de los procesos de selección se encuentran:

  • * Psicólogos Laborales
  • * Ingenieros Comerciales
  • * Relatores y Coach de Ventas
  • * Ejecutivos Comerciales con vasta experiencia en ventas

CONTACTO

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